Zet de volgende stap in je HR-carrière bij ons bedrijf, waar elke dag telt.
Ben jij die energieke HR-professional die klaar is om onze HR een frisse impuls te geven? Zoek je een rol waarin je echt invloed hebt en samen met een toegewijd team het maximale uit onze organisatie wil halen?
Bij ons vind je de perfecte kans om te groeien, te ontdekken en je HR-vaardigheden op de proef te stellen. Je werkt zij aan zij met collega's aan het ontwikkelen van strategieën die niet alleen jouw carrière, maar ons bedrijf vooruithelpen. Van het aantrekken van nieuw talent en het verder verbeteren van onze bedrijfscultuur tot het ondersteunen van de professionele groei van elk teamlid, jij speelt een cruciale rol.
Je dagen zijn gevuld met activiteiten die variëren van het opbouwen van personeelsdossiers, het opstellen van contracten, het beheren van verlofaanvragen en het waarborgen van een vlekkeloze salarisadministratie. Maar meer dan dat, je bent de drijvende kracht achter de preboarding en onboarding ervaringen die nieuwe medewerkers verwelkomen en hen helpen te schitteren vanaf dag één.
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een rol waar je creatieve ideeën en strategische inzichten samen een impactvolle bijdrage leveren. Elke dag biedt nieuwe kansen om bij te dragen aan een werkomgeving waar iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt.
Klinkt dit als de rol waarin jij je passie voor HR kan uitleven en samen met ons nieuwe successen kan behalen? Solliciteer vandaag nog!
We kijken uit naar het unieke perspectief en de verfrissende energie die jij meebrengt naar ons team.
Je takenpakket bestaat o.a. uit:
Werving en selectie
Het adviseren van de medewerkers en het management over alle HR-zaken, zoals arbeidswetgeving en personeelsbeleid en specifieke zaken van verzuim tot functioneren
Zorgen voor een up to date personeelsadministratie en het opstellen van een HR beleid
Salarisadministratie
Het bijhouden en zorgen voor naleving van HR-procedures en personeelshandboek voor werknemers
In-, door- en uitstroom processen verder professionaliseren
Klinkt interessant? Kom dan op gesprek om te zien of er een wederzijdse klik is
Wij vragen:
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met een relevante afgeronde opleiding
Gedegen kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Verder ben jij organisatiesensitief kan je snel schakelen en inschatten waar de prioriteiten liggen
Je beschikt over goede communicatieve- en gespreksvaardigheden
Wij bieden:
Salaris tussen €3.250 - €4.750 per maand
8% vakantiegeld
25 vakantie dagen o.b.v. van een fulltime dienstverband
Een uitgebreide pensioenregeling waarbij 100% door OSW wordt betaald
Mogelijkheden tot het volgen van trainingen/opleidingen
Deel deze vacature:
Solliciteer op de vacature HR professional
Wij vragen:
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met een relevante afgeronde opleiding
Gedegen kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Verder ben jij organisatiesensitief kan je snel schakelen en inschatten waar de prioriteiten liggen
Je beschikt over goede communicatieve- en gespreksvaardigheden
Wij bieden:
Salaris tussen €3.250 - €4.750 per maand
8% vakantiegeld
25 vakantie dagen o.b.v. van een fulltime dienstverband
Een uitgebreide pensioenregeling waarbij 100% door OSW wordt betaald
Mogelijkheden tot het volgen van trainingen/opleidingen
Deel deze vacature:
Werknemers vertellen
Wat drijft hen iedere dag?
Bas
"Sales is voor mij het overstijgen van je eigen prestaties die je gisteren hebt geleverd."
Bekijk de video
Mitchell
"Sales betekent voor mij het samenbrengen van vraag en aanbod, maar voornamelijk mensen helpen."
Bekijk de video
Jelmer
"Sales is voor mij met klanten in gesprek om de prijs te realiseren die ze willen én toch je winst eruit te halen."
Bekijk de video
Onderdeel worden van ons team?
Waar ons team van houdt
Drankjes drinken, lekker eten en leuke activiteiten doen
Meer weten over de bedrijfscultuur?
Waarom een salesbaan bij OSW?
Bonussen, team bonussen, gezellige uitjes én gave incentives zijn onderdeel van je baan bij OSW
Bekijk de video
Klaar om een gesprek aan te gaan en te zien of er een klik is?
Met een aantal bedrijven heb ik contact opgenomen om een stageplek te regelen. OSW was een van de eerste bedrijven die reageerde en bij OSW heb ik mijn eerste kennismakingsgesprek gehad. Ik werd heel vriendelijk ontvangen en hebben elkaar goed leren kennen. De klik was er meteen en uiteindelijk heb ik daarom ook besloten om bij OSW mijn stage te gaan lopen.
Hoe is het om bij OSW te werken?
Leuk! Dit is de eerste keer dat ik 32 uur per week op kantoor zit. Je leert veel, doet veel nieuwe dingen en maakt langere dagen dan op school. Dat was heel erg wennen. Ondanks dat heb ik na enkele weken al goed mijn draai gevonden binnen OSW. Ik kan aangeven wat ik minder prettig en wel prettig vind en ik heb het gevoel dat je gehoord wordt. Ik heb inmiddels een goede band opgebouwd met mijn stagebegeleidster en natuurlijk ook met andere collega’s.
Hoe is de werksfeer bij OSW?
Bij OSW heerst er een gezellige werksfeer. Je hoeft niet heel formeel te zijn. Wees vriendelijk en verder kan je zijn wie jij wil zijn.
Raad je anderen aan om bij OSW te werken?
Ja, ik raad anderen aan om bij OSW te werken. Waarom? Collega’s zijn vriendelijk, luisteren en werken graag samen met elkaar. Ik krijg vrijheid en ik ben niet constant bezig met hetzelfde taakje. Variatie vind ik fijn en ik ben erg blij dat ik binnen OSW verschillende taken mag doen.
Hoe is het om bij OSW te werken?
Zover is het beter dan verwacht. Al de eerste dag voelde ik me als een deel van het team. Ik had mijn eigen taken en planning van werkzaamheden. Iedereen die hier werkt heeft mij een warm welkom gegeven en ik voel me fijn om hier te werken.
Waarom heb je gekozen om bij OSW stage te lopen?
Ik heb mijn keuze gemaakt gebaseerd op een mix van meerdere factoren. Tijdens het sollicitatiegesprek heb ik gehoord welke werkzaamheden ik zou hebben als ik hier stage zou komen lopen, dat vond ik top. Een andere factor is de locatie van het bedrijf, het is op een goede plek. Je kunt lekker wandelen tijdens je pauze bij de rivier, er zijn genoeg parkeerplaatsen en er is een supermarkt dichtbij. Ik werd vriendelijk verwelkomd en de mensen met wie ik het sollicitatiegesprek had waren enthousiast en respectvol. Ik vond het top en ik besloot om hier te komen, en tot dusver ben ik tevreden hoe dingen verlopen.
Hoe is de werksfeer bij OSW?
Werksfeer vind ik een van de belangrijkste dingen bij mijn stage, en bij OSW is de werksfeer geweldig. Er wordt constant gelachen en gepraat over allerlei onderwerpen. Er is een gevoel van teamwork tijdens het werken en dat maakt de werksfeer altijd goed.
Krijg je genoeg mogelijkheden om je eigen input te leveren?
Zeker, dingen waarmee ik momenteel bezig ben binnen het bedrijf zijn van groot belang voor de online aanwezigheid van OSW. Ik kreeg ruimte om mijn creativiteit en inzet te tonen, ik heb nog nooit het idee gehad dat ik minder ben dan mijn collega's.
Raad je anderen aan om bij OSW te werken?
Als je iemand bent die houdt van sales, marketing en auto's, dan is het wel een plek voor jou. Er is flexibiliteit en vrijheid voor je eigen touch en creativiteit. Het team is gezellig en er wordt lekker gewerkt, dus ik zou het zeker aanraden om bij OSW te komen werken.
