Zoek je een baan in de automotive?

HR professional

Houten

32 tot 40 uur

HBO/WO

Zet de volgende stap in je HR-carrière bij ons bedrijf, waar elke dag telt.

Ben jij die energieke HR-professional die klaar is om onze HR een frisse impuls te geven? Zoek je een rol waarin je echt invloed hebt en samen met een toegewijd team het maximale uit onze organisatie wil halen?

Bij ons vind je de perfecte kans om te groeien, te ontdekken en je HR-vaardigheden op de proef te stellen. Je werkt zij aan zij met collega's aan het ontwikkelen van strategieën die niet alleen jouw carrière, maar ons bedrijf vooruithelpen. Van het aantrekken van nieuw talent en het verder verbeteren van onze bedrijfscultuur tot het ondersteunen van de professionele groei van elk teamlid, jij speelt een cruciale rol.

Je dagen zijn gevuld met activiteiten die variëren van het opbouwen van personeelsdossiers, het opstellen van contracten, het beheren van verlofaanvragen en het waarborgen van een vlekkeloze salarisadministratie. Maar meer dan dat, je bent de drijvende kracht achter de preboarding en onboarding ervaringen die nieuwe medewerkers verwelkomen en hen helpen te schitteren vanaf dag één.

Dit is jouw kans om deel uit te maken van een rol waar je creatieve ideeën en strategische inzichten samen een impactvolle bijdrage leveren. Elke dag biedt nieuwe kansen om bij te dragen aan een werkomgeving waar iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt.

Klinkt dit als de rol waarin jij je passie voor HR kan uitleven en samen met ons nieuwe successen kan behalen? Solliciteer vandaag nog!

We kijken uit naar het unieke perspectief en de verfrissende energie die jij meebrengt naar ons team.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

  • Werving en selectie
  • Het adviseren van de medewerkers en het management over alle HR-zaken, zoals arbeidswetgeving en personeelsbeleid en
    specifieke zaken van verzuim tot functioneren
  • Zorgen voor een up to date personeelsadministratie en het opstellen van een HR beleid
  • Salarisadministratie
  • Het bijhouden en zorgen voor naleving van HR-procedures en personeelshandboek voor werknemers
  • In-, door- en uitstroom processen verder professionaliseren

Klinkt interessant? Kom dan op gesprek om te zien of er een wederzijdse klik is

Wij vragen:

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met een relevante afgeronde opleiding
Gedegen kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Verder ben jij organisatiesensitief kan je snel schakelen en inschatten waar de prioriteiten liggen
Je beschikt over goede communicatieve- en gespreksvaardigheden

Wij bieden:

Salaris tussen €3.250 - €4.750 per maand
8% vakantiegeld
25 vakantie dagen o.b.v. van een fulltime dienstverband
Een uitgebreide pensioenregeling waarbij 100% door OSW wordt betaald
Mogelijkheden tot het volgen van trainingen/opleidingen
Deel deze vacature:

Solliciteer op de vacature HR professional

Wij vragen:

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met een relevante afgeronde opleiding
Gedegen kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
Verder ben jij organisatiesensitief kan je snel schakelen en inschatten waar de prioriteiten liggen
Je beschikt over goede communicatieve- en gespreksvaardigheden

Wij bieden:

Salaris tussen €3.250 - €4.750 per maand
8% vakantiegeld
25 vakantie dagen o.b.v. van een fulltime dienstverband
Een uitgebreide pensioenregeling waarbij 100% door OSW wordt betaald
Mogelijkheden tot het volgen van trainingen/opleidingen
Deel deze vacature:

Werknemers vertellen

Wat drijft hen iedere dag?

Bas

"Sales is voor mij het overstijgen van je eigen prestaties die je gisteren hebt geleverd."

Medewerker

Bekijk de video

Mitchell

"Sales betekent voor mij het samenbrengen van vraag en aanbod, maar voornamelijk mensen helpen."

Medewerker

Bekijk de video

Jelmer

"Sales is voor mij met klanten in gesprek om de prijs te realiseren die ze willen én toch je winst eruit te halen."

Medewerker

Bekijk de video

Onderdeel worden van ons team?

Waar ons team van houdt

Drankjes drinken, lekker eten en leuke activiteiten doen

Vrijmibo
Zaalvoetbal
Darten
Sales
Padel
Playseats
Nieuwjaarsborrel

Meer weten over de bedrijfscultuur?

Waarom een salesbaan bij OSW?

Bonussen, team bonussen, gezellige uitjes én gave incentives zijn onderdeel van je baan bij OSW

Bekijk de video

Klaar om een gesprek aan te gaan en te zien of er een klik is?

Maak kennis met OSW

Enkele gezichten van ons team

Pepijn Swart

Sales

Jan-Willem van Wikselaar

Sales

Jelmer Lekkerkerker

Sales

Ilse Molenbeek

Administratie

Niels Willemse

Sales manager

Pharrel van Kasteel

Sales

Dave Marlet

Jr. Team Lead

Miquel Warnars

Sales

Jasper van Gent

Oprichter

Renaldo Molenbeek

Oprichter

Aloys van Rooijen

Sales

Mitchell Vastenburg

Sales

Tony Esmeijer

Sales

Samantha van Kasteel

Manager B2B

Femmy van de Kant

Klantenservice

Martijn Neven

Sales

Joram ten Ham

Google Ads Specialist

Marieke van de Wiel

Marketing

Penny Verrips

Administratie

Thijs de Groot

Marketing

Jeany Vermeulen

Klantenservice

Jordan Bel

Developer

Sjoerd van Gent

Developer

Calvin Sleurink

Sales

Mounir Shawky

Sales

Ryan Molenbeek

Sales

Samuel Muller

Sales

Samuel Keijzer

Sales

Danny Siegelaer

Sales

Fleur Koopman

Klantenservice

Virgil Bimmermann

Sales

Mandy van den Hoven

Klantenservice

Melanie Maldonado

Klantenservice

Jouw naam hier?

Bekijk vacatures
OSW

Werken bij OSW

Vragen? 030 760 10 16