Houten
32 tot 40 uur
HBO/WO
In deze stand-alone positie als HR-adviseur bij OSW B.V. heb je een afwisselend takenpakket en brede verantwoordelijkheden. Je hebt niet alleen een adviserende rol, maar ook een uitvoerende en begeleidende. Een belangrijke taak is het adviseren van de directie op het gebied van personeels- en organisatiebeleid.
Naast een adviserende rol wordt er van je verwacht dat je dit advies ook uitvoert waar mogelijk. Om dit goed te kunnen doen, is het belangrijk dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op HR-gebied en dat je precies weet wat er speelt op de werkvloer. Ook weet je wanneer er nieuwe regels en wetten ingaan én houd je in de gaten of het bedrijf de wet goed naleeft.
Wat drijft hen iedere dag?
"Sales is voor mij het overstijgen van je eigen prestaties die je gisteren hebt geleverd."
"Sales betekent voor mij het samenbrengen van vraag en aanbod, maar voornamelijk mensen helpen."
"Sales is voor mij met klanten in gesprek om de prijs te realiseren die ze willen én toch je winst eruit te halen."
Drankjes drinken, lekker eten en leuke activiteiten doen
Bonussen, team bonussen, gezellige uitjes én gave incentives zijn onderdeel van je baan bij OSW